Régis Capelle vervoegt Garsou-Angenot als vertegenwoordiger van de 6e generatie van de familie. Tussen erfgoed, praktijkervaring en toekomstvisie belichaamt zijn komst de continuïteit van een Belgisch logistiek bedrijf dat gebouwd is op wendbaarheid, expertise en samenwerking.
Er zijn momenten die de geschiedenis van een onderneming markeren, ver voorbij een eenvoudige wijziging in het organigram. De komst van Régis Capelle bij Garsou-Angenot is zo'n moment. Door het familiebedrijf te vervoegen als logistiek medewerker, wordt Régis de zesde generatie van de familie die een meer dan honderdjarig avontuur voortzet dat in 1874 in Verviers begon. Een gebeurtenis die, beter dan welke woorden ook, de kracht illustreert van een ondernemingsmodel dat is gebouwd op duurzaamheid, vertrouwen en overdracht.
In het kort
- Garsou-Angenot is een Belgisch familiebedrijf, opgericht in Verviers in 1874.
- Régis Capelle vervoegt het bedrijf als vertegenwoordiger van de 6e generatie van de familie.
- Het bedrijf is actief in wegtransport, luchtvracht, zeevracht, opslag en douaneformaliteiten.
- Het beschikt over 25.000 m² magazijnruimte, bijna 80 medewerkers en meer dan 5.000 zendingen per maand.
- De ontwikkeling van het bedrijf steunt op drie waarden : wendbaarheid, expertise en samenwerking.
Zes generaties, één rode draad
Opgericht door Joseph Garsou en Anne-Catherine Angenot heeft het bedrijf dat hun namen draagt 150 jaar Belgische economische geschiedenis doorstaan zonder ooit zijn identiteit te verloochenen. Van het transport van wol in de periode van de Vervierse welvaart tot de multimodale oplossingen van vandaag, wegtransport, luchtvracht, zeevracht, opslag en douaneformaliteiten, is Garsou-Angenot zich blijven heruitvinden, terwijl het trouw bleef aan een waardenbasis die generaties overstijgt.
« Garsou-Angenot betekent voor mij veel meer dan een onderneming : het is een verhaal dat al vijf generaties lang wordt doorgegeven, en ik ben trots dat ik dit avontuur als zesde generatie mag vervoegen. »
— Régis Capelle, Logistics Employee bij Garsou-Angenot
Met die gedachte in het achterhoofd verwelkomde Cédric Capelle, eigenaar en algemeen directeur van Garsou-Angenot, de komst van zijn zoon met zichtbaar veel trots. « Na meer dan 150 jaar bestaan vervoegt de 6e generatie van de familie Garsou-Angenot ! » deelde hij mee, waarbij hij dit moment benadrukte als een levend bewijs van de duurzaamheid van het bedrijf.
Een terugkeer naar de roots, gedragen door praktijkervaring
Régis Capelle komt niet op onbekend terrein terecht : voordat hij Garsou-Angenot vervoegde, deed hij ervaring op bij Bonache als consultant in supply chain management. Die praktische ervaring in het hart van de logistieke keten verrijkt zijn blik en stelt hem in staat zijn opdracht aan te vatten met zowel de nederigheid van iemand die wil leren als de nauwkeurigheid van een expert.
Het is precies dit profiel, verankerd in de operationele praktijk en gevoelig voor prestaties en klanttevredenheid, dat Garsou-Angenot vandaag in zijn team verwelkomt. Een waardevolle troef voor een bedrijf dat meer dan 5.000 zendingen per maand beheert, steunt op 25.000 m² magazijnruimte en jaarlijks bijna 1.150 klanten bedient, van kmo's tot multinationals.
Op zoek naar een betrouwbare en betrokken logistieke partner ?
Ontdek hoe Garsou-Angenot bedrijven dagelijks ondersteunt met transport- en logistieke oplossingen op maat.
De drie pijlers van een uitzonderlijke bedrijfscultuur
Wat Garsou-Angenot onderscheidt in een markt waar de concurrentie intens is, is in de eerste plaats de kwaliteit van het menselijke collectief. Het bedrijf bouwt zijn identiteit rond drie fundamentele waarden :
- Wendbaarheid : het vermogen om snel en doeltreffend in te spelen op de veranderende behoeften van B2B-klanten, of het nu gaat om een dringende verzending of een logistieke oplossing op maat.
- Expertise : bijna 150 jaar opgebouwde knowhow, ISO 9001-gecertificeerd sinds 1995 en FSSC 22000-gecertificeerd, wat hoge kwaliteitsnormen garandeert in het transport van voedingsmiddelen en daarbuiten.
- Samenwerking : een zeldzame ingesteldheid waarbij medewerkers en directie rechtstreeks met elkaar in contact staan. Het directiecomité wordt sterk gewaardeerd om zijn toegankelijkheid en dagelijkse betrokkenheid. Hier staat iedereen dicht bij de bedrijfsstrategie.
« Met veel enthousiasme en nederigheid begin ik aan dit nieuwe hoofdstuk, met de wil om te leren, bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf en mij in te schrijven in de continuïteit van wat generatie na generatie werd opgebouwd. »
— Régis Capelle
Familiale continuïteit, een sterk signaal voor klanten en medewerkers
In een sector waar vertrouwen op lange termijn wordt opgebouwd, geeft de komst van de zesde generatie een krachtig signaal. Voor de klanten van Garsou-Angenot staat dit synoniem voor stabiliteit en continuïteit : het bedrijf waarmee zij vandaag samenwerken, zal er morgen nog steeds zijn, gedragen door dezelfde familie, dezelfde waarden en hetzelfde engagement.
Ook voor de medewerkers, die het directe contact met een betrokken en menselijke directie waarderen, is dit signaal bijzonder geruststellend. Garsou-Angenot groeit, met bijna 80 medewerkers, een veertigtal voertuigen en een infrastructuur in voortdurende ontwikkeling, maar blijft trouw aan wat zijn kracht uitmaakt : een familiale geest die je niet oplegt, maar doorgeeft.
Garsou-Angenot, veel meer dan een transporteur
Gevestigd in het hart van de Euregio, in Thimister-Clermont, en aanwezig op de site van Brussels Airport voor zijn luchtvrachtactiviteiten, is Garsou-Angenot vandaag een gecertificeerde multimodale logistieke speler en lid van de netwerken Astre, Palet System, Air & Ocean Partners en Globalia.
Het ESG-engagement (Environment, Social & Governance), gelanceerd in maart 2025, illustreert dit vermogen om te anticiperen op de evoluties binnen de sector, terwijl het bedrijf verankerd blijft in menselijke en duurzame waarden. Dat blijkt ook uit de EcoVadis-erkenning, met een gouden medaille die in oktober 2025 werd toegekend.