Régis Capelle rejoint Garsou-Angenot comme représentant de la 6e génération familiale. Entre héritage, expérience de terrain et vision d'avenir, son arrivée incarne la continuité d'une entreprise logistique belge fondée sur l'agilité, l'expertise et la coopération.
Il y a des moments qui marquent l'histoire d'une entreprise bien au-delà d'un simple changement d'organigramme. L'arrivée de Régis Capelle au sein de Garsou-Angenot en est un. En rejoignant l'entreprise familiale en tant qu'employé logistique, Régis devient la sixième génération de la famille à perpétuer une aventure centenaire née à Verviers en 1874. Un événement qui illustre, mieux que tout discours, la force d'un modèle entrepreneurial fondé sur la durée, la confiance et la transmission.
En bref
- Garsou-Angenot est une entreprise familiale belge fondée à Verviers en 1874.
- Régis Capelle rejoint l'entreprise comme représentant de la 6e génération familiale.
- L'entreprise est active dans le transport routier, le fret aérien, le fret maritime, l'entreposage et l'agence en douane.
- Elle s'appuie sur 25 000 m² d'entrepôts, près de 80 collaborateurs et plus de 5 000 envois mensuels.
- Son développement repose sur trois valeurs : agilité, expertise et coopération.
Six générations, un même fil conducteur
Fondée par Joseph Garsou et Anne-Catherine Angenot, l'entreprise qui porte leurs noms a traversé 150 ans d'histoire économique belge sans jamais trahir son identité. Du transport de la laine à l'époque de la prospérité verviétoise jusqu'aux solutions multimodales d'aujourd'hui (transport routier, fret aérien, fret maritime, entreposage et agence en douane), Garsou-Angenot n'a cessé de se réinventer, tout en restant fidèle à un socle de valeurs qui traverse les générations.
« Garsou-Angenot représente bien plus qu'une entreprise à mes yeux : c'est une histoire qui se transmet depuis cinq générations, et j'ai la fierté de rejoindre cette aventure en tant que sixième. »
— Régis Capelle, Logistics Employee chez Garsou-Angenot
C'est avec ce bagage en tête que Cédric Capelle, owner et directeur général de Garsou-Angenot, a accueilli l'arrivée de son fils avec une fierté non dissimulée. « Après plus de 150 ans d'existence, la 6e génération de la famille rejoint Garsou-Angenot ! " a-t-il partagé, soulignant ce moment comme un témoignage vivant de la pérennité de l'entreprise.
Un retour aux sources porté par l'expérience de terrain
Régis Capelle ne débarque pas en terrain inconnu : avant de rejoindre Garsou-Angenot, il a acquis de l'expérience chez Bonache en tant que consultant en supply chain management. Une formation pratique au cœur de la chaîne logistique qui enrichit son regard et lui permet d'aborder sa mission avec à la fois l'humilité du débutant et la rigueur de l'expert.
C'est ce profil, ancré dans l'opérationnel, sensible aux enjeux de performance et de satisfaction client, que Garsou-Angenot intègre aujourd'hui dans son équipe. Un atout précieux pour une entreprise qui gère plus de 5 000 envois mensuels, s'appuie sur 25 000 m² d'entrepôts et sert près de 1 150 clients par an, des PME aux multinationales.
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Les trois piliers d'une culture d'entreprise hors du commun
Ce qui distingue Garsou-Angenot sur un marché où la concurrence est intense, c'est avant tout la qualité de son collectif humain. L'entreprise structure son identité autour de trois valeurs fondamentales :
- Agilité : capacité à répondre rapidement et efficacement aux besoins changeants des clients B2B, que ce soit pour une expédition urgente ou une solution logistique sur mesure.
- Expertise : près de 150 ans de savoir-faire accumulé, certifié ISO 9001 depuis 1995 et FSSC 22000, garantissant des standards de qualité élevés dans le transport alimentaire et au-delà.
- Coopération : un esprit rare, où collaborateurs et direction travaillent en contact direct. Le comité de direction est fortement apprécié pour son accessibilité et son implication au quotidien. Ici, chacun est proche de la stratégie d'entreprise.
« C'est avec beaucoup d'enthousiasme et d'humilité que j'entame ce nouveau chapitre, avec l'envie d'apprendre, de contribuer au développement de l'entreprise et de m'inscrire dans la continuité de ce qui a été construit au fil des générations. »
— Régis Capelle
La continuité familiale, un signal fort pour les clients et les collaborateurs
Dans un secteur où la confiance se construit sur le long terme, l'arrivée de la sixième génération envoie un message fort. Pour les clients de Garsou-Angenot, elle est synonyme de stabilité et de continuité : l'entreprise avec laquelle ils travaillent aujourd'hui sera encore là demain, portée par la même famille, les mêmes valeurs, le même engagement.
Pour les collaborateurs, qui apprécient le contact direct avec une direction impliquée et humaine, ce signal est tout aussi rassurant. Garsou-Angenot grandit (près de 80 collaborateurs, une quarantaine de véhicules, une infrastructure en constante évolution), mais reste fidèle à ce qui fait sa force : un esprit familial qui ne se décrète pas, il se transmet.
Garsou-Angenot, bien plus qu'un transporteur
Implantée au coeur de l'Euregio, à Thimister-Clermont, et présente sur le site de Brussels Airport pour ses activités de fret aérien, Garsou-Angenot est aujourd'hui un acteur logistique multimodal et certifié, membre des réseaux Astre, Palet System, Air & Ocean Partners et Globalia.
L'engagement ESG (Environnement, Social & Gouvernance) lancé en mars 2025 illustre cette capacité à anticiper les mutations du secteur, tout en restant ancrés dans les valeurs humaines et durables, comme en témoigne l'obtention par Garsou-Angenot de la reconnaissance EcoVadis, avec une médaille d'Or décernée en octobre 2025.